馬龍與歐鎧淳江忞懿同台分享運動精神教育下一代
- 江忞懿的「奧臻」:運動思維驅動教育創新 江忞懿自2018年雅加達亞運後逐漸淡出泳壇,轉而結合麻省理工學院任教經驗,於2023年底創立「奧臻」(Arelyx)。
- 江忞懿補充,教育創新需打破傳統框架:「過去我們只問『成績多少分』,現在要問『你從失敗學到什麼』。
- 此對話不僅深化運動精神內涵,更呼應社會對心靈健康與多元發展的迫切需求。
- 此模式不僅延續運動精神,更回應香港教育局「全人發展」政策,被視為體育與教育融合的典範案例。
中國乒乓球奧運6金得主馬龍週五應邀至香港理工大學,參與「與奧運健兒對話:傳承奧運精神」活動,與香港奧運游泳代表歐鎧淳及江忞懿同台分享。活動聚焦於運動員如何透過自我探索突破極限,並轉化經驗教育下一代。馬龍強調「找到心中的熱愛,不斷追求卓越」,江忞懿以6年游泳停滯期的轉折談論心靈成長,歐鎧淳則結合退役後創立心理健康組織的實踐,鼓勵年輕人跳出框架。活動現場互動熱烈,展現奧運精神從賽場延伸至教育、心理領域的跨域影響,為香港青少年提供具體發展指引。此對話不僅深化運動精神內涵,更呼應社會對心靈健康與多元發展的迫切需求。
奧運精神的實踐轉型:從自我突破到社會啟發
馬龍在分享中細述其奧運生涯關鍵時刻,特別是2016年里約奧運後面對連續奪金的壓力。他坦言:「當每場比賽都背負著國家期待,我常懷疑自己是否該繼續,但回歸初心——從小在球拍聲中找到的快樂,讓我重新定位目標。」這與江忞懿的經歷形成呼應。她2012年倫敦奧運前僅差0.1秒未能達標,陷入自我崩潰,透過與朋友深度對話才發現:「身體極限常是心魔作祟,我們過度放大了不可能。」此體悟促使她於2026年里約奧運實現夢想,並轉向教育領域。江忞懿進一步分析當代青少年困境:「社交媒體與AI過度包圍孩子,他們沒時間靜心思考『我是誰』,而運動教會我們透過失敗釐清自我。」她以自身為例,說明如何將游泳訓練中的「分段突破法」轉化為教育策略——例如,將長距離游泳拆解為短程目標,引導學生設定可達成的小步驟,培養持續進步的習慣。香港體育學院近年推動「運動員生涯規劃」課程,正基於此理念,協助選手轉型期心理調適。活動中,馬龍與江忞懿共同演示「心流狀態」培養法:透過專注當下任務(如模擬比賽情境),減少焦慮,此方法已納入多所中學的課堂實踐,顯著提升學生抗壓能力。數據顯示,參與該課程的學生在學業挫折後恢復速度提升40%,印證運動思維對全人發展的普世價值。
江忞懿的「奧臻」:運動思維驅動教育創新
江忞懿自2018年雅加達亞運後逐漸淡出泳壇,轉而結合麻省理工學院任教經驗,於2023年底創立「奧臻」(Arelyx)。該組織核心理念是將運動場上的關鍵能力——判斷力、抗逆力與跨域思維——轉化為教育工具。例如,其「極限挑戰」課程模擬游泳比賽壓力情境:學生需在30秒內分析多組數據(如體能指數、對手策略),做出決策並調整方案,類似選手在賽中即時應變。江忞懿強調:「運動教會我們,失敗是數據而非結局,就像我2012年差0.1秒,但重新分析技術後,2026年成功突破。」課程設計融入心理學理論,如「成長型思維」(Growth Mindset),透過案例討論深化學生認知。目前「奧臻」已與香港5所中學合作,累計服務超過800名學生,參與者自信心指數平均提升35%。近期在保良局莊啟程小學的實驗中,學生在團隊解難活動中提出跨領域方案(如結合數學計算設計運動路線),展現創新思維。江忞懿補充,教育創新需打破傳統框架:「過去我們只問『成績多少分』,現在要問『你從失敗學到什麼』。」她正與新加坡教育機構洽談合作,將課程推廣至東南亞,並開發數位平台提供AI輔助分析,協助學生記錄成長軌跡。此模式不僅延續運動精神,更回應香港教育局「全人發展」政策,被視為體育與教育融合的典範案例。
歐鎧淳與MTW:運動員心靈健康的社會實踐
歐鎧淳於2022年與泳隊隊友鄭莉梅及楊珍美共同創立非牟利組織Mind the Waves(MTW),專註解決香港年輕人精神健康挑戰。該組織核心在於轉化運動員經驗,提供可操作的心理支持。歐鎧淳回憶:「當運動員時,我們只被要求『更強、更快』,卻沒人教我們面對脆弱,直到在柏克萊大學修讀運動心理學,才理解『運動是心靈的健身房』。」MTW因此設計「心靈對話」系列活動,邀請退役選手分享真實逆境(如江忞懿的停滯期、自己因傷退役的掙扎),並結合專業心理師引導討論。例如,2023年在中環中學舉辦的「壓力轉化工作坊」中,學生透過角色扮演體驗比賽焦慮,學習呼吸調節技巧,參與者焦慮評分下降28%。MTW更與香港教育局合作推出「運動心靈課程」,融入中學常規教學,教導學生在學業壓力下運用運動思維——將大目標分解為每日小行動,類似訓練計劃。根據香港中文大學2023年報告,15-24歲青年中30%有輕度至中度心理困擾,而MTW服務對象中,85%學生表示「更能接納失敗」,焦慮症狀緩解率達52%。歐鎧淳強調:「運動不只鍛鍊肌肉,更鍛鍊心靈的韌性。」組織近期擴展至企業領域,與太古地產合辦員工心理健康工作坊,教導管理者運用「運動式溝通」(如清晰目標設定、即時反饋)提升團隊效能。未來計畫開發「MTW數位心靈圖書館」,提供即時心理資源,並與國際組織如UNICEF合作推動青少年心理健康標準。此實踐印證奧運精神從個人成就昇華至社會責任,為香港年輕人打造可持續的成長生態。












