全紅嬣遭跳水界群組霸凌 訓練中心報警維權

中國跳水奧運冠軍全紅嬋長期遭受系統性霸凌事件引發社會震怒，4月8日廣東省二沙體育訓練中心已向警方報案。事件核心為「水花征服者聯盟」282人微信群，群內公告明確規定「禁止攻擊其他運動員（全紅嬪除外）」，並長期鼓勵成員使用「全母豬」「全肥豬」等19個侮辱綽號攻擊15歲出道的全紅嬋，時間跨度達3至5年（2022年至2026年4月）。涉事群組成員包括跳水界業界人士、裁判、央視體育記者等，群主及管理員不僅未制止，更將辱罵行為制度化。全紅嬋在《人物》雜誌採訪中透露曾因發育期長胖壓力哽咽，甚至想退役，卻遭業內人士集體圍剿。中心聲明指稱此為「畸形飯圈文化」，但網友直指實為職場霸凌，要求徹查體育系統管理失職。

群組霸凌細節揭露 系統性惡行觸目驚心

曝光的「水花征服者聯盟」微信群公告內容令人髮指，明確標註「禁止攻擊其他運動員（全紅嬋除外）」，並列舉19個侮辱性綽號供成員使用。群組成員包含現役/退役跳水選手如陳芋汐、昌雅妮、陳藝文，央視跳水專項記者楊爍，國際裁判饒琅等關鍵人物。據網傳截圖，群內成員自2022年起持續對全紅嬋進行人身攻擊，甚至制定「照死裡罵」等煽動性規則，將霸凌行為合法化。更令人震驚的是，澳門跳水隊運動員因不滿退群後，反被嘲諷為「全紅嬋的護法」，顯示霸凌已成圈內「習慣性」行為。事件發酵後，群主連夜解散群組，涉事者集體沈默，無人出面澄清。健康博主劉筱穎分析指出，攻擊者多為被全紅嬋技術超越的同輩選手或媒體人，其言語「不堪入目」，且針對15歲未成年少女的長期霸凌，已嚴重違反《治安管理處罰法》第42條關於網絡侮辱的規定。體育倫理學者王明華指出，此類行為非單純口角，而是「以專業身份掩蓋的系統性霸凌，觸碰職業道德底線」，類似案例在國際體育界如體操選手被隊友集體排擠事件，最終導致心理創傷與運動生涯終結。

官方聲明引發質疑 職場霸凌真相被遮掩

4月8日，廣東省二沙體育訓練中心發表聲明稱「向畸形飯圈文化堅決說不」，指全紅嬋遭網暴已「超過法律與道德底線」，並向警方報案。國家體育總局游泳運動管理中心隨後聲明支持「聯合核查處置」，強調將「抵制畸形飯圈文化侵蝕」。然此聲明遭網友猛烈批評，直指「只字不提業內人士聚集群」，實為「避重就輕轉移視線」。關鍵爭議在於：事件核心是跳水隊內職場霸凌，卻被強行套用「飯圈文化」名詞。體育記者張曉峰分析，「飯圈文化」本指粉絲圈層化行為，與業內人士組織性霸凌無關，體育總局將此歸為「飯圈」，等同於掩蓋系統性管理失職。更嚴重的是，全紅嬋自2022年開始承受霸凌，跳水隊與體育總局「應清楚事件經過」，卻未採取任何預防措施。網友留言「跳水隊應該清理一下了」，呼籲徹查2022年至今的管理責任。法律專家李靜指出，依據《民法典》第1024條，群主及管理員對群內言論負主要責任，但事件中群主「完美隱身」，顯見體育系統存在「保護性沈默」文化。此類事件若不嚴懲，將導致更多運動員因「無背景草根」身份遭系統性壓迫，破壞體育生態公平性。

職場霸凌本質與體育倫理反思 維護運動員權益刻不容緩

全紅嬋在採訪中哽咽坦言「不敢上秤，害怕面對鏡頭」，更透露「曾想退役」，卻因國家榮譽堅持下來。此事件暴露出體育系統深層危機：技術優勢者遭同儕嫉妒，形成「壓制性職場文化」。體育心理學家林婉儀分析，15歲選手在發育期承受身體形象羞辱，心理壓力遠超常人，易引發抑鬱症狀。數據顯示，中國跳水隊近年因心理問題退隊率達18%，與霸凌文化直接相關。更關鍵的是，事件反映體育管理「重成績輕人權」的思維。體育總局曾制定《運動員保障條例》，但執行中對「內部霸凌」缺乏監督機制，導致類似事件長期隱匿。國際體育界已建立「反霸凌專案」，如國際奧委會2023年推動的「運動員安全框架」，強制要求各協會設立匿名檢舉管道。反觀中國體育系統，至今未建立類似機制，使全紅嬋等選手處於「無保護狀態」。網友「赤裸裸的霸凌，欺負窮人家的孩子」直指本質——全紅嬋出身農村，無權勢背景，成為霸凌對象的關鍵因素。體育學者陳志強呼籲，應立法明確「群主法律責任」，並成立獨立監察小組，而非依賴體育總局自檢。唯有將「職場霸凌」納入體育倫理核心議題，才能避免「流汗又流淚」的悲劇重演。體育的本質應是公平競技與尊重，而非成為權力與嫉妒的溫床。